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关于专项行动的清理方向，通知明确为单位内部管理文件；各类考核评价条件和指标，具体表现形式包括但不限于评价指标体系、评价手册、评审细则等；有关管理信息系统和工作表格。通知要求，部属各高等学校、部省合建各高等学校于2018年11月19日（周一）前报送加盖学校公章的自查报告。报告内容要求包括本校内部管理中涉及论文、帽子、职称、学历、奖项的事项，重点剖析可能涉及“五唯”问题的事项；分析本校存在“五唯”问题的主观原因以及客观困难；对照涉及“五唯”问题的事项，研究提出整改措施以及意见建议。

在周铭看来，平台对一而再发生的事件负有不可推卸责任。平台如仅定位在撮合交易、便利和生意的角度，将对乘客出行安全造成重大隐患，监管管理部门应对涉事单位进行整改。“平台不是规避责任的避风港，管理部门应制定相关法律规范，加大对平台的规范和处罚力度，保障老百姓的生命安全。”

简而言之，大摩与小摩联手，警告投资者现在该对冲股票市场风险了。让我们看看高盛又是怎么样说的？高盛策略师Alessio Rizzi在本周一下午的一份报告中，讨论了一个股票市场反复讨论的问题——即尽管风险资产的涨势最为强劲，但年初迄今流入股票基金的资金异常疲弱。事实上，正如美国银行最近指出的，2019年是自2008年以来股票市场资金外流最严重的一年。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈志杰被监管赋予重任，“护航”民企发债的信用风险缓释凭证（CRMW），其创设及发行速度，比市场预期的慢了一些。

在张毅看来，京东如此大刀阔斧地进行变革实属难得，短期内企业必将经历不小的阵痛和震荡，但在公司遭遇增长瓶颈时，对组织和人事“动刀”必然首当其冲，“去除不必要的臃肿人员，同时引入新鲜血液，组织和人员的焕新或将带来新的气象”。时代周报记者发现，猎聘网北京地区近两周新挂出的求职简历中，曾在京东任职的简历超过3000份，而离职并正在找工作的人数为328人，涵括了行政经理、主管等级别，其中不少是在京东任职长达两三年的老员工。一位京东内部人士表示：“招聘仍然正常，只是现在管理手段更激进一些，要把内部风气都整顿下，没有创业精神或者不能拼的要走。”

联想控股在2018半年报中指出，今年上半年，正奇金融实现收入共6.37亿元，同比增长8%；净利润3.96亿元，同比增长25%，约占联想控股金融板块同期净利润的31%。正奇金融的招股书进一步指出，截至今年6月30日，其总资产为200亿元人民币，与2015年12月31日的106亿元相比，复合年增长率为29%。若以2017年收入计，正奇金融已是中国最大的中小微企业综合金融服务提供商。